Si fuiste despedido de tu empleo tienes derecho a recibir una liquidación por parte de la empresa a la que pertenecías, conoce cuál es el monto indicado.
Cada trabajador que lamentablemente ha perdido su trabajo al ser despedido injustificadamente tiene derecho a una liquidación, la cual depende del Salario Base Integrado (SBI) prestaciones, así como antigüedad del empleado en la empresa.
Esta liquidación se puede solicitar al ser víctima de un despido injustificado, el cual se da cuando un empleado es despedido sin haber cometido alguna falta o violación a sus obligaciones dentro de la empresa, algunos casos pueden ser:
- Cierre de la empresa
- Desaparición del puesto o tarea del despedido
- Se realizó una estructura en el área en la que se desempeña
- Si es despido no estuvo relacionado con el desempeño de su trabajo
Para calcular el monto se debe hacer la suma de los últimos 3 meses laborales que tuvo dentro de su antiguo trabajo, 20 días de sueldo por cada año dentro de la empresa, prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año laborado, pago equivalente al aguinaldo anual, vacaciones, así como prima vacacional.
Para conocer el monto exacto, puedes asesorarte con un abogado laboral o un contador.
Frida Cruz
